Los principios básicos de interponer demanda laboral
Los principios básicos de interponer demanda laboral
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Con una trayectoria consolidada y profundo conocimiento de la normativa, nuestro equipo de abogados y asesores laborales proporciona asesoramiento integral a empresas y autónomos en materia laboral.
EJEMPLO: Un trabajador que sufre un accidente laboral por falta de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia.
El abogado podrá asesorarte sobre los pasos a seguir y representarte en un posible proceso de demanda por despido injustificado.
En caso de que decidas interponer una demanda laboral, un abogado especializado en la materia te encarnar, personalizará en presencia de las autoridades correspondientes, ya sea en mediaciones, conciliaciones o en un causa laboral.
Consultando con un abogado laboral puedes obtener una visión clara sobre la viabilidad de tu demanda. Un abogado especializado en derecho laboral puede ofrecerte asesoramiento sobre los pasos a seguir, Vencedorí como sobre las posibles consecuencias de presentar una demanda.
El abogado se asegurará de que se respeten tus derechos laborales y apañarseá una compensación torneo por los daños sufridos en caso de que se haya vulnerado tus derechos.
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Somos un estudio de abogados con enfoque 100% digital, ayudamos a nuestros clientes, resolviendo sus casos y entregándoles información clara y precisa a través de nuestra sucursal aparente
Si la mediación no resulta en un acuerdo, tu caso puede proceder a causa. Prepararse para esta etapa es crucial. Deberás trabajar de cerca con tu abogado para preparar tu declaración, reunir más pruebas y posiblemente preparar a testigos que puedan apoyar tu caso. La preparación adecuada puede marcar la diferencia en el resultado final.
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Una demanda laboral ordinaria es una acto legal presentada delante un tribunal laboral para resolver disputas entre empleados y empleadores.
Nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para ofrecerte la presencia que necesitas y comenzar a trabajar en la resolución de tu caso.
El cual se comienza a contar desde el momento que la empresa tenía que abolir y no lo hizo. En la demanda, se puede solicitar el 10% de interés por mora.
Independientemente del tamaño y actividad de la empresa, nos adaptamos a ti para que puedas disfrutar de nuestro servicio de asesoría laboral al completo.